O projektu…
Centar za promociju evropskih vrijednosti “EUROPLUS” Doboj je početkom 2013. godine godine sa partnerima, Asocijacijom informatičara u BiH, Visokom poslovno tehničkom školom iz Doboja, UG Budućnost iz Modriče i UG Biosplus iz Dervente, počeo realizaciju projekta “Centar za cjeloživotno učenje”. Projekat finansira Evropska unija, a provodi se na području grada Doboja i opština Modriča i Derventa.
Saradnici na projektu su Zavod za obrazovanje odraslih Republike Srpske i Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, filijala Doboj.
Opšti cilj projekta je uspostavljanje mehanizama saradnje između organizacija civilnog društva (OCD), koje se bave poboljšanjem položaja teško zapošljivih kategorija i predstavnika vlasti, sa osvrtom na jačanje tehničkih, institucionalnih i edukativnih resursa za teško zapošljive kategorije.
Specifični ciljevi projekta…
Projekat je usmjeren na konkretan problem, a to je visoka stopa nezaposlenosti, posebno teško zapošljivih kategorija stanovništva i nepovezanost obrazovnog sistema i potreba tržišta rada.
Uključujući i ciljne grupe kao što su:
Krajnji korisnici projekta…
Aktivnosti…
Tokom projekta će biti sprovedeno istraživanje potreba za dodatnim obrazovanjem odraslih na području regije Doboj, nakon kojeg će biti registrovan Centar za cjeloživotno učenje u kojem će biti provedene obuke iz oblasti informatičke pismenosti, grafičkog dizajna i preduzetništva.
Petomjesečne besplatne obuke će pohađati 170 korisnika, kojima će biti dodijeljeni sertifikati, koji bi trebalo da stvore preduslove za zapošljavanje i samozapošljavanje.
Obuku informatičke pismenosti će pohađati 80 osoba, dok je obuka za preduzetništvo i grafički dizajn predviđena za po 45 osoba Centar za cjeloživotno učenje će graditi svoje resurse umrežavanjem sa sličnim centrima iz zemalja Evropske unije i nastaviti sa radom i po okončanju dvogodišnjeg projekta.
• Više o obrazovanju odraslih…
Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, filijala Doboj, zaključno sa februarom 2013. godine, od ukupno 28.519 nezaposlenih, 12.628 su žene, a 728 osobe sa invaliditetom. Po starosnoj dobi, osobe od 45-55 godina spadaju u teško zapošljive kategorije.
Od oko pola miliona nezaposlenih osoba u BiH, jedna trećina spada u nekvalifikovanu radnu snagu. Zbog toga se sve više ljudi u BiH odlučuje na obrazovanje ili prekvalifikaciju u zrelim godinama, a u BiH se sve više osnivaju specijalizovani centri za obrazovanje odraslih.
U Republici Srpskoj od 2009. godine na snazi je poseban Zakon o obrazovanju odraslih, a od 2010. godine u Republici Srpskoj djeluje Zavod za obrazovanje odraslih, koji je nadležan za ovu oblast.
Zavod za obrazovanje odraslih je nadležan za cjelokupnu oblast obrazovanja odraslih i donošenje nastavnih planova i programa za srednje stručno obazovanje, a trenutno 44 organizatora obrazovanja odraslih provode te programe.
U prethodnoj godini donesena su 22 programa osposobljavanja, koji su namijenjeni osobama starijim od 18 godina. Njihova karakteristika je da se čak 80% programa odvija kroz praktičan rad kod poslodavca, gdje polaznici mogu za kratko vrijeme da steknu znanja i vještine neophodne za tržište rada, odnosno praktična znanja za poslove za koje se obučavaju.
Upravo za realizaciju ovakvih programa potrebni su centri za cjeloživotno učenje, odnosno centri za obrazovanje odraslih, a od početka godine u postupku registracije u Republici Srpskoj su 4 centra.
«Centar za cjeloživotno učenje» Doboj, koji će biti registrovan u okviru ovog projekta , biće prvi te vrste na području dobojske regije.